Sie erfahren in diesem Live-Online-Training wie Sie mittels Feedback einen aktiven Beitrag zur erhöhten Selbstwirksamkeit leisten und spürbar bessere Ergebnisse erzielen. Konstruktives und wertschätzendes Feedback kann viel bewirken, denn es beinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen arbeiten […]
Termine: 02. November 2021 von 9.30 bis 17.00 Uhr in München Gute Mitarbeiter zu finden ist schon schwer genug, sie zu halten, ist jedoch die eigentliche Königsdisziplin. In unserem Training Mitarbeiterführung in der Hotellerie erfahren Sie alles, was Sie brauchen, um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern. Dazu gehören Führungsinstrumente wie das konstruktive Feedback geben und […]
26. Mai 2021 von 15.00 bis 16.30 Uhr und Wenn Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter motivieren wollen, dann geben Sie gutes Feedback. Denn: Die Qualität des Feedbacks entscheidet maßgeblich über die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und deren Motivation. Mitarbeiter brauchen die konstruktive Rückmeldung vom Vorgesetzten, damit sie ihre Aufgaben besser bewältigen können. Was haben Sie von […]
Die Qualität des Feedbacks entscheidet über die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und deren Motivation.
Liebe Interessent/innen, um die wichtige Funktion der Hausdame oder des Executive Housekeepers weiter zu stärken, bieten wir in unserem Seminar “Housekeepingmanagement – die eigene Führungsrolle ausbauen” viele Impulse für den praktischen Alltag als Führungskraft. Damit das Training nachhaltig ist, bieten wir kurze Zeit nach dem Training den Zugang zu einer Lern App an, wo die […]
Sie haben Erfahrungen als Führungskraft gemacht und wollen Ihre Kompetenzen und Ihre Führungsinstrumente weiter ausbauen.
Feedback geben – gewusst wie! Termin für 2019 folgt Die Qualität des Feedbacks entscheidet maßgeblich über die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und deren Motivation. Deshalb sollten Sie als Führungskraft die
Teil vier meiner Reihe: Quo vadis Führungskraft? Schlüsselkompetenz Feedback geben, eine echte Wachstumschance Wir wissen aus der Arbeitspsychologie: Reflexion ist für den Lernprozess wichtiger als Wiederholung. Studien belegen, dass sich eine Steigerung der beruflichen Leistung nur zu einem Prozent durch häufige Wiederholungen erklären lässt. Diejenigen, die ihre Vorgehensweise reflektieren, bevor sie weitere Aufgaben bearbeiten, schneiden rund […]
Mitarbeitergespräche führen Termin: Termin in 2019 folgt Mitarbeitergespräche sind die verlässlichste Form der Motivation. Es ist daher entscheidend, Mitarbeitergespräche
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