Enter your keyword

Blog

Führungsinstrument Feedback gewinnbringend nutzen

Sie erfahren in diesem Live-Online-Training wie Sie mittels Feedback einen aktiven Beitrag zur erhöhten Selbstwirksamkeit leisten und spürbar bessere Ergebnisse erzielen. Konstruktives und wertschätzendes Feedback kann viel bewirken, denn es beinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen arbeiten […]

Mitarbeiterführung in der Hotellerie

Mitarbeiterführung in der Hotellerie

Termine: 02. November 2021 von 9.30 bis 17.00 Uhr in München Gute Mitarbeiter zu finden ist schon schwer genug, sie zu halten, ist jedoch die  eigentliche Königsdisziplin. In unserem Training Mitarbeiterführung in der Hotellerie erfahren Sie alles, was Sie brauchen, um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern. Dazu gehören Führungsinstrumente wie das konstruktive Feedback geben und […]

Führungsinstrument “Feedback geben”

Führungsinstrument “Feedback geben”

26. Mai 2021 von 15.00 bis 16.30 Uhr und Wenn Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter motivieren wollen, dann geben Sie gutes Feedback. Denn: Die Qualität des Feedbacks entscheidet maßgeblich über die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und deren Motivation. Mitarbeiter brauchen die konstruktive Rückmeldung vom Vorgesetzten, damit sie ihre Aufgaben besser bewältigen können. Was haben Sie von […]

Housekeepingmanagement Seminar

Housekeepingmanagement Seminar

Liebe Interessent/innen, um die wichtige Funktion der Hausdame oder des Executive Housekeepers weiter zu stärken, bieten wir in unserem Seminar “Housekeepingmanagement – die eigene Führungsrolle ausbauen” viele Impulse für den praktischen Alltag als Führungskraft. Damit das Training nachhaltig ist, bieten wir kurze Zeit nach dem Training den Zugang zu einer Lern App an, wo die […]

Schlüsselkompetenz Feedback geben, eine echte Wachstumschance

Schlüsselkompetenz Feedback geben, eine echte Wachstumschance

Teil vier meiner Reihe: Quo vadis Führungskraft? Schlüsselkompetenz Feedback geben, eine echte Wachstumschance Wir wissen aus der Arbeitspsychologie: Reflexion ist für den Lernprozess wichtiger als Wiederholung. Studien belegen, dass sich eine Steigerung der beruflichen Leistung nur zu einem Prozent durch häufige Wiederholungen erklären lässt. Diejenigen, die ihre Vorgehensweise reflektieren, bevor sie weitere Aufgaben bearbeiten, schneiden rund […]

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen