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Coaching

Finden Sie heraus, was in Ihnen steckt…

Nutzen Sie die persönliche Wachstumschance, mit uns als erfahrenen Sparringspartner Ihr berufliches „Kraftfeld“ dahingehend weiterzuentwickeln, dass Ihre angestrebten Ergebnisse Realität werden.
Coaching ist unserer Überzeugung nach das beste Lernformat, wenn es darum geht, die Stärken, Fähigkeiten
und Talente von angehenden Führungskräften oder bereits  erfahreneren Führungskräften
erfolgsversprechend weiterzuentwickeln.

 

 

 

 

 

 

Unser Arbeitsstil orientiert sich dabei am systemischen Ansatz, das heißt wir analysiere gemeinsam
mit unseren Klienten/Coachee das „Kraftfeld“, in dem sie sich bewegen und wir erarbeiten Lösungen,
die in der Praxis passend und erfolgsversprechend sind.

Grundsätzlich stehen Ihnen drei verschiedene Coachingformate zur Auswahl: Klassisches Präsenzcoaching, Coaching on the Job, Online-Coaching

Rückmeldung zum Coaching von Katharina Braumiller, Teamleitung Hauswirtschaft in der Klinik Höhenried:

Herr Achim Neubarth schafft es durch seine positive und vertrauensvolle Art, neue Denkanstöße zu geben. Das hat mir sehr geholfen und ich konnte mich beruflich weiterentwickeln. Seine zielgerichteten Fragen und das Trainieren an konkreten Beispielen aus dem Alltag haben mich für meine tägliche Arbeit stark gemacht.
Kurz gesagt: Ich würde Herrn Neubarth jederzeit weiterempfehlen.

Coaching

Warum sollten Sie sich auf einen Coachingprozess einlassen? Weil Sie nicht auf einen zeitfernen Seminartermin warten wollen, sondern jetzt nach Lösungen suchen. Weil Sie ausschließlich Ihre unmittelbaren Fragen mit einem Experten anschaulich, praxisnah und direkt geklärt wissen wollen. Weil Sie in einem absolut vertraulichen Gespräch – Face to Face – über neue Herangehensweisen und attraktive […]

Präsenzcoaching

Präsenz-Coaching Hier steht das „klassische“ Face-to-Face-Gespräch im Fokus, selbstverständlich auf absolut vertraulicher Basis. Im Coaching arbeiten wir gemeinsam an vorhandenen Stärken, denn es ist wirkungsvoller von den Möglichkeiten her zu denken, als von den Einschränkungen. Mein Arbeitsstil orientiert sich dabei am systemischen Ansatz, d.h. ich analysiere gemeinsam mit meinen Klienten/Coachee das „Kraftfeld“, in dem sie sich bewegen und wir erarbeiten […]

Online Coaching für Führungskräfte

Online-Coaching für Führungskräfte – Um gemeinsam das Ziel zu erreichen, muss man nicht im selben Raum sein. Online-Kommunikation ist für manchen bestenfalls eine Notlösung, für andere ist sie das Mittel der Wahl. Natürlich hat eine Videokonferenz oder ein Telefongespräch eine andere Dynamik als ein persönliches Gespräch. Wenn das jedoch beiden Partnern bewusst ist, hat das […]

Live Coaching

Live Coaching für Führungskräfte = der direkte Weg zum Erfolg durch “Coaching on the Job” Wir wissen aus der Arbeitspsychologie: Reflexion ist für den Lernprozess wichtiger als Wiederholung. Studien belegen, dass sich eine Steigerung der beruflichen Leistung nur zu einem Prozent durch häufige Wiederholungen erklären lässt. Diejenigen, die ihre Vorgehensweise reflektieren, bevor sie weitere Aufgaben […]

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