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Haltung gibt Halt – Prophylaxe ist besser als Reha

Haltung gibt Halt – Prophylaxe ist besser als Reha

Heute in meinem 3. Podcast Prophylaxe ist besser als Reha geht es um die innere Haltung, die ein Gespräch nicht nur atmosphärisch-emotional, also beziehungsorientiert, sondern auch ergebnistechnisch in eine spezielle Richtung lenkt. Ich behaupte stock und steif, dass meine Gesprächshaltung über den Gesprächserfolg mitentscheidet. Anhand von drei typischen Gesprächshaltungen werde ich Ihnen ganz konkret aufzeigen, […]

Was macht Sinn?

Was macht Sinn?

In der 2. Folge meiner Podcastreihe „Prophylaxe ist besser als Reha“ greife ich heute thematisch ganz weit oben ins Regal, ich begebe mich heute nämlich auf die Suche nach dem Heiligen Gral der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Ich meine damit den neuen Hype in der Arbeitswelt namens „Purpose“ – Sie wissen ja, unsere Businesswelt ist nun […]

Haben Sie auch den Corona-Weihnachts-Blues? Oder: Wie der wahre Blues zum Wellenbrecher wird

Haben Sie auch den Corona-Weihnachts-Blues? Oder: Wie der wahre Blues zum Wellenbrecher wird

Haben Sie auch den „Corona-Weihnachts-Blues“? Oder: Wie der wahre Blues zum Wellenbrecher wird Was trifft die augenblickliche Gemütslage besser als der Blues? I feel blue. Der Corona-Blues is back in Town. Emotional befeuert wird diese Stimmungslage natürlich hauptsächlich vom vermaledeiten „Lockdown-Corona-Gespenst“, das uns auch dieses Jahr wieder das Weihnachtsfest vermiesen will. Wer denkt da nicht […]

Haben Sie einen Plan D? Startklar für die digitale Transformation

Haben Sie einen Plan D? Startklar für die digitale Transformation

Eins ist klar: Die Digitalisierung verändert unser Berufsleben fundamental. Soll die digitale Transformation auch in ihrem Unternehmen erfolgreich verlaufen, braucht es vor allem auch eine lebendige Feedback- und Besprechungskultur. Denn: Unsere Sprache ist und bleibt das wichtigste Führungsinstrument. Die gewählte Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren, steuert und beeinflusst das Verhalten und die Entscheidungen, […]

Führungsinstrument Feedback gewinnbringend nutzen

TerminE: 11. Oktober 2022 von 13.30 bis 17.00 Uhr oder Sie erfahren in diesem Live-Online-Training wie Sie mittels Feedback einen aktiven Beitrag zur erhöhten Selbstwirksamkeit leisten und spürbar bessere Ergebnisse erzielen. Konstruktives und wertschätzendes Feedback kann viel bewirken, denn es beinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, […]

Das Wesentliche im Blick: Kluger Umgang mit Komplexität

Das Wesentliche im Blick: Kluger Umgang mit Komplexität

Termin: 18. Oktober 2022 von 13.30 bis 17.00 Uhr Erfahren Sie in diesem Live-Onlinetraining, wie Sie durch effiziente Selbstorganisation Ihre eigne Wirksamkeit spürbar erhöhen und bessere Ergebnisse erzielen. Im Live-Online-Training soll es darum gehen, wie in einer immer komplexeren Arbeitswelt dieser angemessen begegnet werden kann. Ebenfalls soll thematisiert werden, welche Analysen und Lösungen dafür geeignet […]

Keep cool – mit mehr Emotionaler Kompetenz erfolgreich führen

Keep cool – mit mehr Emotionaler Kompetenz erfolgreich führen

Termin: 25. Oktober 2022 von 13.30 – 17.00 Uhr  Lernen Sie in diesem Live-Online-Seminar durch kluges emotionales Handeln sich selbst und andere besser zu führen. Eins ist klar: Führung im heutigen Spannungsfeld einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt braucht ein Bewusstsein für ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz. Denn: Führungskräfte können immer weniger rein aus dem […]

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen und motivierte Mitarbeiter gewinnen

TerminE: 08. November 2022 von 13.30 bis 17.00 Uhr oder Sie erfahren in diesem Live-Online-Training wie Sie Mitarbeitergespräche so führen, dass eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre belastbare Arbeitsbündnisse schafft und die passenden Ergebnisse erzielt werden. Geht es Ihnen auch so? Es kostet mitunter viel Kraft und Energie, wenig motivierte Mitarbeiter bei Laune zu halten und mit ihnen […]

Wer nicht sortiert verliert – Komplexität managen

13. Oktober 2020 von 15.00 bis 16.30 Uhr Sie brauchen eine klare Tagesstruktur und einen effizienten Arbeitsstil, damit Sie Ihre Ziele und Ergebnisse sicher erreichen. Um dies sicher zu stellen, kommt es darauf an, einen guten Überblick über das Tagesgeschäft zu bekommen und die richtigen Schwerpunkte zu setzen. Dazu brauchen Sie die richtigen Methoden und […]

Führungsinstrument „Feedback geben“

26. Mai 2021 von 15.00 bis 16.30 Uhr und Wenn Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter motivieren wollen, dann geben Sie gutes Feedback. Denn: Die Qualität des Feedbacks entscheidet maßgeblich über die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und deren Motivation. Mitarbeiter brauchen die konstruktive Rückmeldung vom Vorgesetzten, damit sie ihre Aufgaben besser bewältigen können. Was haben Sie von […]

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