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Präsenzcoaching

Präsenzcoaching

Präsenz-Coaching Hier steht das „klassische“ Face-to-Face-Gespräch im Fokus, selbstverständlich auf absolut vertraulicher Basis. Im Coaching arbeiten wir gemeinsam an vorhandenen Stärken, denn es ist wirkungsvoller von den Möglichkeiten her zu denken, als von den Einschränkungen. Mein Arbeitsstil orientiert sich dabei am systemischen Ansatz, d.h. ich analysiere gemeinsam mit meinen Klienten/Coachee das „Kraftfeld“, in dem sie sich bewegen und wir erarbeiten […]

Online Coaching für Führungskräfte

Online Coaching für Führungskräfte

Online-Coaching für Führungskräfte – Um gemeinsam das Ziel zu erreichen, muss man nicht im selben Raum sein. Online-Kommunikation ist für manchen bestenfalls eine Notlösung, für andere ist sie das Mittel der Wahl. Natürlich hat eine Videokonferenz oder ein Telefongespräch eine andere Dynamik als ein persönliches Gespräch. Wenn das jedoch beiden Partnern bewusst ist, hat das […]

Live Coaching

Live Coaching

Live Coaching für Führungskräfte = der direkte Weg zum Erfolg durch “Coaching on the Job” Wir wissen aus der Arbeitspsychologie: Reflexion ist für den Lernprozess wichtiger als Wiederholung. Studien belegen, dass sich eine Steigerung der beruflichen Leistung nur zu einem Prozent durch häufige Wiederholungen erklären lässt. Diejenigen, die ihre Vorgehensweise reflektieren, bevor sie weitere Aufgaben […]

Coaching

Coaching

Warum sollten Sie sich auf einen Coachingprozess einlassen? Weil Sie nicht auf einen zeitfernen Seminartermin warten wollen, sondern jetzt nach Lösungen suchen. Weil Sie ausschließlich Ihre unmittelbaren Fragen mit einem Experten anschaulich, praxisnah und direkt geklärt wissen wollen. Weil Sie in einem absolut vertraulichen Gespräch - Face to Face - über neue Herangehensweisen und attraktive [...]
Coaching als Führungsinstrument

Coaching als Führungsinstrument

Sie wollen vor allem Ihre Leistungsträger, also Ihre richtig guten Mitarbeiter weiterentwickeln? Dann erweitern Sie doch Ihr Führungsrepertoire und lernen Sie Coachinginstrumente kennen,  die noch brachliegende Mitarbeiterpotentiale entfalten. Erfahren Sie in diesem Webinar, inwiefern sich Coaching vom traditionellen –  old school – Führungsstil unterscheidet und worauf Sie in der Praxis unbedingt achten sollten. Auf welche […]

Schlüsselkompetenz Selbstreflexion

Schlüsselkompetenz Selbstreflexion

Ich starte heute meine 10teilige Artikelserie zum Thema: Quo vadis Führungskraft? Welche Schlüsselkompetenzen braucht eine Führungskraft heute, um mit allen beruflichen Herausforderungen erfolgreich umgehen zu können? Erscheinungstermin: wöchentlich, jeden Donnerstag Teil 1: Schlüsselkompetenz Selbstreflexion Aus dem Spitzensport wissen wir, wie wichtig mentale Stärke und die dazu passende innere Haltung für das Gesamtergebnis, also den Erfolg […]

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