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Blended Learning Angebot für Führungskräfte

Blended Learning Angebot für Führungskräfte

Blended Learning Angebot für Führungskräfte

Führungskräfteentwicklung “Konsequent führen – Ziele leichter erreichen”

Machen Sie sich „Fit für den digitalen Wandel“ mit unserem Blended Learning Trainingskonzept.

Die Digitalisierung stellt Führungskräfte vor eine große Herausforderung: Zum einen sollen sie das Unternehmen und ihre Mitarbeiter „Fit machen für den digitalen Wandel“.  Andererseits müssen sie selber erst in ihre neue Führungsrolle – weg vom klassischen Effizienzmanager und hin zum agilen   Innovationstreiber –  hineinwachsen. Dafür benötigen sie andere, neue Führungsmethoden, und ein Lernformat, dass diesen Ansprüchen gerecht wird.

Unser Blended-Learning-Trainingskonzept  verbindet die Vorteile aus dem analogen Präsenz-training mit dem digitalen Lernen, also das Beste aus beiden Welten.
Das heißt: Unser Blended-Learning-Trainingskonzept setzt auf eine stimmige Mischung aus Präsenztraining und 90-minütigen,  hoch interaktiven Live-Online-Modulen.

Wie gestaltet sich der praktische Ablauf des interaktiven Live-Online-Trainings?

Unser Trainingsformat ist auf sieben Wochen angelegt und vermittelt Ihnen genau das Führungs-Know-how, dass Sie brauchen, um Ihre neuen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

In sieben Wochen zu spürbar mehr Methoden-Know-how und besseren Arbeitsergebnissen.

Was haben Sie von unserem Blended Learning Angebot?  Lernen wird individueller und interaktiver.

  • Der individuelle Zeitpunkt und das Lerntempo werden von jedem Mitarbeiter selbstgesteuert. Für Ihre Mitarbeiter heißt das, dass sie effizient und flexibel lernen können, wann und wo sie wollen. Also: schnellerer und typgerechter Wissenszugang.
  • Die Lerninhalte lassen sich maßgeschneidert den individuellen Lernpfaden (persönlicher Ent-wicklungsbedarf) anpassen.
  • Für das Unternehmen ergibt sich – neben dem Mehrwert der Entwicklung ihrer Mitarbeiter – ein messbarer Vorteil durch die deutlich geringeren Ausgaben:
    • weniger Reise- und Hotelkosten,
    • die Mitarbeiter sind deutlich seltener abwesend.

Der inhaltliche Blended-Learning-Trainingsverlauf im Überblick:

Zielgruppe: Führungskräfte

Mögliche Teilnehmer/Innen: maximal 12 Teilnehmer/innen

Dauer des Trainings: 7 Wochen

Im Leistungspaket sind enthalten:

  • 2 Präsenztrainingstage,
  • 6 Live-Online-Module zu 90 Minuten,
  • Zugang zur interaktiven Webinarplattform,
  • Bereitstellung von einer Lern-App, um das Gelernte regelmäßig zu üben und anzuwenden.
  • Umfangreiches Workbook

Gern erstellen wir Ihnen ein Angebot für unser Blended Learning Konzept nur für Ihr Unternehmen.

Sie erreichen uns unter: info@kompetenz-institut.de

Telefon: 089 85852709 oder unter 089 8958711

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