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Führungsinstrument Feedback gewinnbringend nutzen

Führungsinstrument Feedback gewinnbringend nutzen

Sie erfahren in diesem Live-Online-Training wie Sie mittels Feedback einen aktiven Beitrag zur erhöhten Selbstwirksamkeit leisten und spürbar bessere Ergebnisse erzielen.

Konstruktives und wertschätzendes Feedback kann viel bewirken, denn es beinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen arbeiten und noch erfolgreicher agieren. Deshalb entscheidet die Qualität des Feedbacks maßgeblich über die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und deren Motivation. Deshalb sollten Sie als Führungskraft die Schlüsselkompetenz „Feedback“ beherrschen und weiter ausbauen. In unserem Online-Training erfahren Sie, wie Sie Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen.  So wird Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gefördert.

Inhalte:

  • Wie fördere ich bei mir selbst eine konstruktive Selbstreflexion über meinen Kommunikationsstil auf andere?
  • Wie fördere ich bei meinen Mitarbeitern eine realistische Selbsteinschätzung?
  • Wie kann ich den aktuellen Ist-Stand in meinem Team gut ermitteln und lösungsorientierte Schritte in Richtung Zielerreichung gehen?
  • Wie können Sie erfolgreich Ihr Feedbackverhalten als Schlüssel zur Motivation Ihrer Mitarbeiter nutzen?
  • Welche Feedbackmodelle lassen sich kurz & knackig in meinen Führungsalltag gewinnbringend einbringen?
  • Welche typischen „Feedbackfallen“ gibt es und wie kann ich sie erfolgreich umgehen?
  • Wie vereinbare ich Feedbackregeln in meinem Team und sorge für deren Wirksamkeit?
  • Wie schaffe ich es, Ziele mittels Feedback besser zu erreichen?
  • Wie gelingt es mir als Führungskraft, Beurteilungsgespräche effizienter durchzuführen?
  • Wie kann ich mir mittels eigener Entwicklungsziele erste Schritte zur Umsetzung erarbeiten?

Ihr Nutzen aus diesem Live-Online-Training:

  • Sie erfahren die Wirkzusammenhänge zwischen Ihrem Führungsverhalten und der gezielten Mitarbeitermotivation mittels konstruktiven Feedbacks.
  • Sie kennen Strategien und Methoden, um wertschätzendes Feedback zu geben.
  • Sie können bewusster mit Ihren Führungstool Sprache umgehen und Verhaltensalternativen auf Mitarbeiterseite inszenieren.
  • Sie schaffen es, Unklarheiten in Fragen der Zielerreichung in Ihrem Wirkungsumfeld deutlicher zu reduzieren und so Ihre Effizienz klar zu steigern.
  • Es gelingt Ihnen noch besser, die Eigeninitiative Ihrer Mitarbeiter angemessen zu fördern und für deren Arbeitsergebnisse den passenden Rahmen zu schaffen.

Zielgruppe:

Führungskräfte, Mitarbeiter*innen mit Personalverantwortung, Teamleitungen

Methoden:

Interaktives Live-Onlinetraining, Online-Gruppenarbeiten

Trainer:

Achim Neubarth

Dauer:

2 x 1/2 Tag à 4,0 Stunden

Investition:

Wenn Sie an unseren offenen Onlinetrainings teilnehmen möchten, schauen Sie bitte unter Termine Onlinetrainings. Möchten Sie das Onlinetraining für Ihr Unternehmen oder Team buchen, erstellen wir
Ihnen gern ein Angebot.

Für weitere Informationen oder eine Anmeldung zu unseren offenen Seminaren, können Sie uns auch gerne per Mail oder unter der Rufnummer 089 85852709 oder 0173 5637725 kontaktieren.

Anmeldung zum Seminar

Bitte senden Sie uns dieses Kurzformular ausgefüllt zu.

     

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