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Führungsinstrument Feedback gewinnbringend nutzen

Führungsinstrument Feedback gewinnbringend nutzen

TerminE: 11. Oktober 2022 von 13.30 bis 17.00 Uhr oder Sie erfahren in diesem Live-Online-Training wie Sie mittels Feedback einen aktiven Beitrag zur erhöhten Selbstwirksamkeit leisten und spürbar bessere Ergebnisse erzielen. Konstruktives und wertschätzendes Feedback kann viel bewirken, denn es beinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, […]

Das Wesentliche im Blick: Kluger Umgang mit Komplexität

Das Wesentliche im Blick: Kluger Umgang mit Komplexität

Termin: 18. Oktober 2022 von 13.30 bis 17.00 Uhr Erfahren Sie in diesem Live-Onlinetraining, wie Sie durch effiziente Selbstorganisation Ihre eigne Wirksamkeit spürbar erhöhen und bessere Ergebnisse erzielen. Im Live-Online-Training soll es darum gehen, wie in einer immer komplexeren Arbeitswelt dieser angemessen begegnet werden kann. Ebenfalls soll thematisiert werden, welche Analysen und Lösungen dafür geeignet […]

Keep cool – mit mehr Emotionaler Kompetenz erfolgreich führen

Keep cool – mit mehr Emotionaler Kompetenz erfolgreich führen

Termin: 25. Oktober 2022 von 13.30 – 17.00 Uhr  Lernen Sie in diesem Live-Online-Seminar durch kluges emotionales Handeln sich selbst und andere besser zu führen. Eins ist klar: Führung im heutigen Spannungsfeld einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt braucht ein Bewusstsein für ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz. Denn: Führungskräfte können immer weniger rein aus dem […]

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen und motivierte Mitarbeiter gewinnen

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen und motivierte Mitarbeiter gewinnen

TerminE: 08. November 2022 von 13.30 bis 17.00 Uhr oder Sie erfahren in diesem Live-Online-Training wie Sie Mitarbeitergespräche so führen, dass eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre belastbare Arbeitsbündnisse schafft und die passenden Ergebnisse erzielt werden. Geht es Ihnen auch so? Es kostet mitunter viel Kraft und Energie, wenig motivierte Mitarbeiter bei Laune zu halten und mit ihnen […]

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