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Blended Learning: Konsequent führen – Ziele leichter erreichen Start 11. Oktober 2018

Blended Learning: Konsequent führen – Ziele leichter erreichen Start 11. Oktober 2018

Führungskräfteentwicklung – Blended Learning Konzept – Seminarpaket

Start 11. Oktober 2018 bis 06.12.2018

Thema: Konsequent führen – Ziele leichter erreichen

Termine:

  • 11. Oktober 2018 erster Präsenztag in Frankfurt am  Main von 10.00 bis 18.00 Uhr
  • Ab der KW 42 folgt jede Woche Donnerstags von 15.00 – 16.30 Uhr ein Webinar mit je einem Thema der Webinarreihe
  • 06. Dezember 2018 zweiter Präsenztag in Frankfurt am Main von 10.00 bis 18.00 Uhr
  • Zugang zu einer LernApp mit ergänzenden Inhalten zum Präsenzseminar und zu den Webinaren.

Machen Sie sich „Fit für den digitalen Wandel“ mit unserem Blended Learning Trainingskonzept.

Die Digitalisierung stellt Führungskräfte vor eine große Herausforderung: Zum einen sollen sie das Unternehmen und ihre Mitarbeiter „Fit machen für den digitalen Wandel“. Andererseits müssen sie selber erst in ihre neue Führungsrolle – weg vom klassischen Effizienzmanager und hin zum agilen Innovationstreiber – hineinwachsen. Dafür benötigen sie andere, neue Führungsmethoden, und ein Lernformat, dass diesen Ansprüchen gerecht wird.

Unser Blended-Learning-Trainingskonzept verbindet die Vorteile aus dem analogen Präsenz-training mit dem digitalen Lernen, also das Beste aus beiden Welten.
Das heißt: Unser Blended-Learning-Trainingskonzept setzt auf eine stimmige Mischung aus Präsenztraining und 90-minütigen, hoch interaktiven Live-Online-Modulen.

Wie gestaltet sich der praktische Ablauf des interaktiven Live-Online-Trainings?

Unser Trainingsformat ist auf sieben Wochen angelegt und vermittelt Ihnen genau das Führungs-Know-how, dass Sie brauchen, um Ihre neuen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

In sieben Wochen zu spürbar mehr Methoden-Know-how und besseren Arbeitsergebnissen.

Was haben Sie von unserem Blended Learning Angebot? Lernen wird individueller und interaktiver.

  • Der individuelle Zeitpunkt und das Lerntempo werden von jedem Mitarbeiter selbstgesteuert. Für Ihre Mitarbeiter heißt das, dass sie effizient und flexibel lernen können, wann und wo sie wollen. Also: schnellerer und typgerechter Wissenszugang.
  • Die Lerninhalte lassen sich maßgeschneidert den individuellen Lernpfaden (persönlicher Ent-wicklungsbedarf) anpassen.
  • Für das Unternehmen ergibt sich – neben dem Mehrwert der Entwicklung ihrer Mitarbeiter – ein messbarer Vorteil durch die deutlich geringeren Ausgaben:
    • weniger Reise- und Hotelkosten,
    • die Mitarbeiter sind deutlich seltener abwesend.

Der inhaltliche Blended-Learning-Trainingsverlauf im Überblick:

Zielgruppe: Führungskräfte

Methoden: Präsenztraining mit Methodenwechsel, Webinare, LernApp

Dauer des Trainings:

  • 9 Wochen Zeitraum
  • Erster Präsenztag am 11. Oktober 2018 in Frankfurt am Main von 10.00 bis 18.00 Uhr
  • Webinare: Ab der KW 42 folgt jede Woche Donnerstags von 15.00 – 16.30 Uhr ein Webinar mit je einem Thema der Webinarreihe
  • Zweiter Präsenztag am 06. Dezember 2018 in Frankfurt am Main von 10.00 bis 18.00 Uhr

Trainer:

Achim Neubarth und Karen Bernhardt

Im Leistungspaket sind enthalten:

  • 2 Präsenztrainingstage inkluisve Tagungspauschale am 11.10.2018 und Abschlusstag am 06.12.2018
  • 6 Live-Online-Module zu 90 Minuten – Jeden Donnerstag von 15.00 bis 16.30 Uhr
  • Zugang zur interaktiven Webinarplattform,
  • Bereitstellung von einer Lern-App, um das Gelernte regelmäßig zu üben und anzuwenden.
  • Umfangreiches Workbook

Ihre Investition:  1.900,00 € netto inklusive aller Leistungen die im Leistungspaket genannt sind.
Nur als Paket buchbar.

Sie erreichen uns unter: info@kompetenz-institut.de

Telefon: 089 85852709 oder unter 089 8958711

Kontaktaufnahme

Treten Sie mit uns in Kontakt

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