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Live Coaching für Führungskräfte

Live Coaching für Führungskräfte = der direkte Weg zum Erfolg durch „Coaching on the Job“

Wir wissen aus der Arbeitspsychologie: Reflexion ist für den Lernprozess wichtiger als Wiederholung. Studien belegen, dass sich eine Steigerung der beruflichen Leistung nur zu einem Prozent durch häufige Wiederholungen erklären lässt.
Diejenigen, die ihre Vorgehensweise reflektieren, bevor sie weitere Aufgaben bearbeiten, schneiden rund 20 Prozent besser ab als diejenigen, die keine Gelegenheit zur Reflexion bekommen. Also: Wer das Gelernte reflektiert und seine gewonnenen Erkenntnisse formuliert, begünstigt seine persönliche Lernkurve, gewinnt an Sicherheit und bringt auch bessere Leistung.

Und genau das passiert im Coachingprozess. Wollen Sie z.B. junge talentierte Führungskräfte weiterentwickeln, dann nutzen Sie doch unseren bewährten Ansatz des Talent-Coachings.

TALENT-COACHING – RAUS AUS DER KOMFORTZONE UND NEUES ENTDECKEN…WEITERENTWICKLUNG VON GUTEN TALENTEN PROFESSIONELL FÖRDERN.

Sie wollen Ihre besten Leistungsträger weiterentwickeln und dabei neue Wege gehen? Dann nutzen Sie„Coaching on the Job“, das Lernformat Nr.1.

Worum genau geht es beim „Coaching on the Job“?

Im Leistungssport ist es ganz selbstverständlich, dass der Coach seinen Schützling sowohl im Training als auch im Wettkampf berät, betreut und motiviert, oder? Und wie sieht es bisweilen im Business aus? Da findet entweder ein Coaching von jungen Führungskräften häufig nicht statt oder der Chef findet nicht die Zeit oder die richtigen Worte, um seiner Führungskraft das notwendige Feedback zu geben.

Wenn junge Führungskräfte jedoch in relevante Führungspositionen verantwortungsvoll hineinwachsen sollen, dann braucht es ein praxisnahes Feedback von einem Coach, der weiß, wie man Leistungspotenziale zur vollen Entfaltung bringt.

Wie sieht ein „Live Coaching für F’ührungskräfte“ in der Praxis aus?

Und genau das passiert in einem Coaching on the Job. Ich begleite als Coach Ihre Führungskraft im realen Wettbewerb, also im Tagesgeschäft, wie ein Schatten, sehe und höre wie die Führungskraft sich bei Besprechungen, Präsentationen und Kundenkontakten verhält und erfahre so ganz konkret, wo genau der „Schuh“ bei Ihrer Führungskraft „drückt“. Nach jeder relevanten Situation machen wir einen „Boxenstopp“, reflektieren das gezeigte Verhalten und erarbeiten gemeinsam stimmige Alternativen. Alle aufkommenden Fragen Ihrer Führungskraft werden unmittelbar beantwortet. Ihre Führungskraft bekommt von mir als Coach genau das Feedback, das es braucht, um besser zu werden. So lernt Ihre Führungskraft schnell und effektiv, ist motiviert und kann das neue Wissen gleich in der nächsten Situation anwenden und vertiefen. Das ist die Basis für Ihren dauerhaften Erfolg!

Besonders hervorzuheben ist: Der Erfolg einer solchen Coaching-Maßnahme hängt sehr stark vom Coachingauftrag und dem entsprechenden Zielrahmen ab.

Live Coaching für Führungskräfte

Welche Qualifikationen bringe ich als Coach mit?
Warum sollten Sie mir vertrauen?

    • Hohe Fachexpertise; Studium der Kommunikationswissenschaft und der Humanistischen Psychologie
    • Buchautor „Führungskompetenz aufbauen – Wie Sie Ressourcen klug nutzen und Ziele stimmig erreichen“. Gabler Verlag.
    • Meine 15-jährige Praxis- bzw. Führungserfahrung als Personalentwickler, Geschäftsführer und Unternehmer

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